Difference between revisions of "Zamieszczanie ofert pracy i informacji o ofercie edukacyjnej"

From mediawiki
Jump to: navigation, search
Line 13: Line 13:
 
• załączniki (możliwość załączenia plików pdf, doc i docx),<br>
 
• załączniki (możliwość załączenia plików pdf, doc i docx),<br>
 
• słowa kluczowe (wybór z listy, możliwość dopisania własnego).
 
• słowa kluczowe (wybór z listy, możliwość dopisania własnego).
[[File:Przykład.jpg]]
+
[[File:Oferty edukacyjne tworzenie.png]]
  
 
Redaktor ma możliwość zamieszczenia nowej oferty edukacyjne, poprzez kliknięcie w ikonę "Nowa oferta edukacyjna".
 
Redaktor ma możliwość zamieszczenia nowej oferty edukacyjne, poprzez kliknięcie w ikonę "Nowa oferta edukacyjna".

Revision as of 12:08, 23 August 2015

Redaktor ma możliwość zamieszczenia nowej oferty pracy, poprzez kliknięcie w ikonę "Nowa oferta pracy".

Po kliknięciu ikony "Nowa oferta pracy" uruchomione zostaje okno "Tworzenia nowej pozycji" w którym Redaktor wprowadza następuje treści:
• stanowisko,
• dziedzina,
• ogłoszeniodawca,
• kraj,
• województwo,
• miasto,
• termin nadsyłania zgłoszeń (oznaczenie w kalendarzu),
• forma pracy (praca/praktyki/staż),
• opis wymagań,
• załączniki (możliwość załączenia plików pdf, doc i docx),
• słowa kluczowe (wybór z listy, możliwość dopisania własnego). Oferty edukacyjne tworzenie.png

Redaktor ma możliwość zamieszczenia nowej oferty edukacyjne, poprzez kliknięcie w ikonę "Nowa oferta edukacyjna".

Po kliknięciu ikony "Nowa oferta edukacyna" uruchomione zostaje okno "Tworzenia nowej pozycji" w którym Redaktor wprowadza następuje treści:
• uczelnia / instytucja,
• rodzaj oferty (studia magisterskie / studia doktoranckie / studia podyplomowe / kursy i szkolenia),
• miasto,
• województwo,
• kraj,
• wysokość czesnego,
• długość trwania kursu lub studiów,
• tryb (wybór z zamkniętej listy: stacjonarne / zaoczne / on-line),
• termin nadsyłania zgłoszeń (oznaczony w kalendarzu),
• opis wymagań,
• załączniki (możliwość załączenia plików pdf, doc i docx),
• słowa kluczowe.

Redaktor ma obowiązek monitorowania aktualności zamieszczonych ofert.

Nie wolno zamieszczać ofert niezgodnych z prawem, w szczególności ofert dyskryminujących kandydatów ze względu na płeć, wiek, wygląd, narodowość oraz niepełnosprawność.