Jak przygotować dokumenty aplikacyjne?

From mediawiki
Revision as of 12:02, 25 April 2015 by 178.33.153.15 (Talk)

(diff) ← Older revision | Latest revision (diff) | Newer revision → (diff)
Jump to: navigation, search

Otrzymanie dobrej, a niekiedy nawet mniej ciekawej pracy jest zajęciem skomplikowanym i żmudnym. Wielu osobom po prostu nie chce się do niego zabrać na poważnie. Zapominają, że szukanie pracy też jest pracą. Żąda ambicji i żarliwości. Nie wystarczy tylko dodatnie podejście, ale trzeba nadal podwijać rękawy i zabrać się do dzieła w sposób pełny energii.

Rozważ ile czasu przeznaczyłeś na poszukiwanie pracy, ile czasu opracowywałeś własny list motywacyjny i CV? Czy dopilnowałeś aby treść e-maila, jaki został wysłany do domniemanego kierownika posiadał odpowiednią postać?

Curriculum vitae bądź CV jest ustalonym narzędziem będącym przeznaczonym do promocji swojej osoby. Jest ono Twoją wizytówką i reklamą. To na jego podstawie osoba, która Cię nie zna, będzie określała Twoje zdolności i fachowość. Nie występuje coś takiego jak jeden dobry wzór CV, ale w oparciu o określone ogólne wskazówki i reguły będziesz mógł napisać poprawne CV. Jedną z istotniejszych jest niezapominanie o tym na jakie stanowisko aplikujesz i dostrojenie do tego własnego CV.

Za to list motywacyjny może wzniecić zainteresowanie u przyszłego przełożonego jak też podwyższyć przychylne poczucie po przestudiowaniu CV, lub nakłonić go do lektury. Tworzy też dowód położenia intelektualnego osoby, która go sporządziła.

Z reguły dokumenty aplikacyjne wysyłane są drogą elektroniczną za pośrednictwem e-maila. Zostałby jednak okłamany ten kto zgodzi się, iż można go napisać obojętnie jak. E-mail z dokumentami aplikacyjnymi trzeba napisać m.in. oficjalnym językiem, we właściwy sposób zatytułować wiadomość, jak też nie wysyłać go z adresu swojego obecnego miejsca pracy!

Wszystko to nie nie jest w obowiązku zastrzec Ci wygranej. Stanowi pomimo to przesłankę powodzenia, a dużo osób poszukujących zajęcia o nim po prostu nie pamięta. Już na wstępie zostają wykluczeni przez ewentualnego przełożonego, gdyż nie zdołali wypełnić nawet wstępnych warunków formalnych.